企業發展

 

凝心聚力謀發展 共鑄瑞林電氣魂 

——瑞林電氣自動化公司發展紀實

 

江西瑞林電氣自動化有限公司于2011年初由原電氣自動化所和耐林自動化公司組建而成,是集電力、儀表自動化、電信等三電專業咨詢工程設計自動化系統集成、軟件開發及企業信息化于一體的專業公司。現有員工108人,其中各類注冊人員31名、教授級高工15名、高級工程師20名、本科以上學歷人員90余名。是高新技術企業、省級技術創新平臺——“江西省集散控制工程技術研究中心依托單位、江西省科技廳技術貿易機構認證單位,具有電子工程(機電設備安裝工程)專業承包三級及南昌市技術服務先進型企業資質等。 

公司發展指導思想:加強和工藝專業的合作,充分利用三電專業的設計資源,向電氣自動化產業鏈下游延伸,重視技術創新及總結,走工程+服務+產品營運模式。 

 

公司愿景:成為具有核心技術和產品的國際知名的電氣自動化集成商。


激情是“根” 責任為“本” 

在中國瑞林領導及相關部門的支持下,按公司的發展規劃(2013--2017),充分發揮組織架構優勢,公司經理層充分依靠所有員工,按內部管理三大流程(市場開發工作流程;設備材料采購工作流程;工程實施管理流程),積極開拓市場,穩中求進,目標管理及過程監控雙管齊下,在完成中國瑞林工程設計咨詢任務的前提下,取得了合同額連創新高的可喜佳績!


青春年少的公司能夠取得如此亮眼成績,背后是激情、喜悅;同時,也是艱辛、汗水。如果激情是公司的,那責任就是公司的,責任意味著質量、意味著效率、意味著未來。公司始終重視團隊建設及責任心教育,2014年,組織 培養責任心,提升執行力的演講比賽,員工踴躍參與,活動對于公司整體責任感的提升大有裨益。

在每年的公司內部總結表彰時,根據員工的年齡結構及人才培養需求,除優秀員工獎勵外,另設復合人才及新人成長獎。經各部門提名,經理辦公會討論決定,公司內部發文通告歷年表彰人員如下: 

瑞林電氣公司歷年先進名單

 

搭建技術平臺,培養復合人才 

公司充分利用工程設計及集成商雙重身份的優勢,和產品供應商共建省級技術創新平臺,即集散控制系統實驗室。公司制定了相應管理制度和工作流程,完成PLC系統的軟硬件組態培訓及閉環模擬的軟件運行,方便用戶、新員工及復合人才培養,為今后開發遠程診斷技術服務打下堅實基礎。隨著實驗室的功能逐步完善和延伸,在將來項目實施及人員培訓方面必將發揮更大作用。


 

全方位配合Pasar項目部,試生產保駕進行時 

中國瑞林不再是單純的設計院,瑞林電氣也不再是電氣自動化所,觀念的轉變,極為重要!公司今年主要任務是派遣精兵強將配合Pasar項目部,及時采購設備及材料(含輔材)并發往現場,力保項目最后這道工序順利穩態運行。公司在現場最多24人,截至目前仍有7人在現場參加試生產運維工作。在Pasar工地,有很多青年員工抓住機遇、努力學習、創造性忘我工作及多角色互換表現極為突出。 

林成東(儀表設計部部長)作為儀表專業負責人,從初步設計開始,全過程主持及參與了設計、采購、倉儲、安裝、調試、培訓及保駕等,事無巨細,盡心盡力,在技術和管理工作中均起到帶頭作用。殷銘宏、徐文超(電力設計部副部長)工作任勞任怨,積極主動、虛心向老同志學習,針對全廠高、低壓區域進行了卓有成效的研究,滿足了國外規范要求,并與各設備廠家進行高效率的溝通,為全廠可靠供電立下了汗馬功勞!儀表工程師嚴明在PASAR項目的基本設計階段,編制了“儀表數據表智能化生成系統”,提高了準確性,成倍縮短工作時間;在現場,根據需求,又編制出“EXCEL-PDF自動批量轉換系統”、“基于VBA的中英文自動翻譯系統”等軟件,應用信息化的方法,顯著提高了整個儀表專業的工作效率。表現突出的青年員工還有:孫寶華、陳偉光、周天馳、彭志聰、楊星根等。 

 

 

在項目現場,無論白天還是晚上,都能看到瑞林電氣人辛勤忙碌的身影。公司年輕人抓住機遇,勇于創新、刻苦鉆研,快速成長,為公司持續發展奠定了堅實基礎。

 

結束語 

五年來,大家心手相連,開拓進取! 

紫金、銅陵、祥光……贊比亞、剛果金、菲律賓PASAR、澳大利亞ROCKLANCE、吉爾吉斯斯坦BOZYMCHAK……,瑞林電氣人無處不在! 

自動化、信息化……,瑞林電氣人無所不能! 

科技創新、雙語人才……,瑞林電氣人進無止境! 

在緊張工作的同時,公司積極參加中國瑞林組織的各種文體活動,排球聯賽金身不敗,足球“瑞林杯”三連冠,“我的瑞林夢”征文比賽第一,并于2014年榮獲中國瑞林文體活動團體總分第一。 

瑞林電氣壯志凌云、無比豪邁! 

像展翅的雄鷹,奮力搏擊,笑傲蒼穹! 

讓我們激情永駐,共同編織同一個瑞林夢!

 

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